Fusion de cabinets
Communiqué
Fusion de cabinets
Martin Plante se joint au cabinet comptable Cloutier Forget Lebuis
Candiac, 12 décembre 2015 – Martin Plante, Président du cabinet comptable Martin Plante Services comptables (MPSC) de Candiac est fier d’annoncer son association avec le cabinet Cloutier Forget Lebuis (CFL) de Montréal. De par ce partenariat, Martin Plante, ICIA, est également promu à titre d’Associé-délégué du cabinet Cloutier Forget Lebuis, CPA.
Cette fusion de cabinets permettra de proposer de nouveaux services aux clients de la MRC du Roussillon, tels les états financiers, la certification, les missions d’examen et de compilation. « Tout en continuité, notre offre de services sera maintenant bonifiée par les expertises du cabinet CFL. Nous aurons accès à de nouvelles ressources professionnelles qui viendront compléter nos services aux entreprises et aux corporations. Bien entendu, je suis très heureux de cette nouvelle et je m’engage à continuer d’offrir le même service personnalisé à tous mes clients, » explique Martin Plante, président de MPSC.
L’équipe, répartie aux deux bureaux de Candiac et Montréal, compte maintenant près de 20 employés dédiés à la comptabilité d’entreprises et de particuliers, à la planification fiscale et au droit des affaires.
À propos de Martin Plante Services comptables
Fondée en 1994 à Candiac, le cabinet Martin Plante Services comptables (mpsc.ca) offre une gamme complète de services personnalisés aux petites et moyennes entreprises ainsi qu’aux particuliers. Fort de son équipe boutique, le cabinet MPSC propose des services d’impartition comptable (tenue de compte), de déclaration fiscale, de planification fiscale et successorale, de formation et de service-conseil.
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Pour plus d’informations, communiquer avec :
Martin Plante, ICIA
Président, Martin Plante Services comptables
Associé-délégué, Cloutier Forget Le Buis
450.444.2214 mplante@mpsc.ca
La taxe entre sociétés étroitement liées
Les sociétés « étroitement liées » inscrites aux taxes peuvent faire le choix de ne pas se facturer la taxe entre elles.
En effet, la plupart des facturations entre ces sociétés (loyer, frais de gestion) peuvent être exemptées de percevoir et remettre les taxes.
Bien que ce choix existe depuis 1991, il est dorénavant obligatoire, depuis le 1er janvier 2015 d’en faire la demande par le biais des formulaires RC4616 à l’ARC et FP-2027 à revenu Québec.
Qu’est-ce qu’une entreprise étroitement liée?
D’abord, les sociétés étroitement liées se définissent par le fait qu’elles sont sous un contrôle commun. Autrement dit, toutes les actions doivent être détenues par une même société.
Deux sociétés peuvent également être étroitement liées si la totalité de leurs actions est détenue par une troisième société.
Par contre, les entreprises ne sont pas étroitement liées si vous détenez personnellement tous les actions.
Vous obtiendrez plus d’information sur la loi en consultant l’Agence du Revenu du Canada.
Un budget qui s’attaque aux petites entreprises québécoises!
Le nouveau budget prévoit une réduction du taux général d’imposition pour les entreprises, passant de 11,9 % à 11, 5 %. Une bonne nouvelle? Pas tout à fait pour les PME de trois employés et moins!
En effet, c’est en 2017 que les PME de trois employés et moins ne seront plus admissibles à la déduction pour petite entreprise (DPE). Il s’agit d’environ 75 000 entreprises québécoises qui profitent actuellement du taux d’impôt réduit (8%).
En bref, les PME (de 3 employés et moins) paieront le taux général d’imposition, soit 11,5 %. Une augmentation de 3,5 % qui, selon le plan économique, libéra des liquidités pour les autres PME et réduira leur fardeau fiscal. Ces montants leur seront redistribués pour permettre d’investir dans la croissance et la création d’emploi; l’objectif initial de la DPE selon le gouvernement.
Selon le plan économique, la raison est fort simple; les entreprises de petite taille « ne répondent pas à l’objectif visé par la DPE. Ces entreprises ont un petit nombre d’employés stable et elles ont besoin de peu d’investissement pour générer des revenus »
C’est malheureusement les petites entreprises qui devront freiner leur expansion et qui paieront la facture!
Salaire minimum
Depuis le 1er mai 2015, le salaire minimum à passé de 10.35$ à 10.55$. Pour les salariés aux pourboires, le taux à passé de 8.90$ à 9.05$.